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三华的长足发展，关键在于人才的拓展；企业的实力竞争，关键在于人才的培养。“人才战略”是三华企业战略规划的一部分，人才战略是为公司的策略发展做准备的。三华认为人才是企业的资源而不是成本，因而三华对人才的储备和投入从来不去衡量短期的收益，对研发的投入不考虑短期收益——就像人类的理想，是不可以用金钱与物质去衡量的。
三华将团队建设工作作为各项工作的重中之重。强调沟通，强调领导的责任心与事业心，强调员工对企业文化的认同是三华对员工最简单直白的要求。三华认为，一个人无论遇到多大的困难，都要保持人性的善良和光辉；一个有良知的企业家要懂得回馈社会，要懂得和员工去分享企业的利益。在这里，财富就跟化肥一样，握在手里会把手腐坏，但是放出去却会收获庄稼和粮食。
三华公司树立的人性化企业精神，强调沟通、强调领导的责任心与事业心、强调员工对企业文化的认同。在这种环境中成长起来的青年朝气蓬勃、干劲十足、向心力极强。
“三华公司为你搭建了一个足够大的舞台，只要你有梦想，只要你敢尝试，都能找到属于你的天地”。对于三华的每一个人，这里，就是一个没有天花板的舞台，是我们施展才华的天地。
“为客户创造价值”的服务理念一直贯穿了三华从事企业经营管理的过程，因为企业追求的是与股东、员工、客户、社会共赢共存。
三华将团队建设工作作为各项工作的重中之重。强调沟通，强调领导的责任心与事业心，强调员工对企业文化的认同是三华对员工最简单直白的要求。三华认为，一个人无论遇到多大的困难，都要保持人性的善良和光辉；一个有良知的企业家要懂得回馈社会，要懂得和员工去分享企业的利益。在这里，财富就跟化肥一样，握在手里会把手腐坏，但是放出去却会收获庄稼和粮食。
三华公司树立的人性化企业精神，强调沟通、强调领导的责任心与事业心、强调员工对企业文化的认同。在这种环境中成长起来的青年朝气蓬勃、干劲十足、向心力极强。
“三华公司为你搭建了一个足够大的舞台，只要你有梦想，只要你敢尝试，都能找到属于你的天地”。对于三华的每一个人，这里，就是一个没有天花板的舞台，是我们施展才华的天地。
“为客户创造价值”的服务理念一直贯穿了三华从事企业经营管理的过程，因为企业追求的是与股东、员工、客户、社会共赢共存。
